ผลการดำเนินงาน
| ข้อ | การดำเนินงานตามเกณฑ์มาตรฐาน | หมายเลขและรายการเอกสาร |
|
1. |
พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของคณะและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคณะ สถาบัน รวมทั้งสอดคล้องกับกลุ่มสถาบันและเอกลักษณ์ของคณะ และพัฒนาไปสู่แผนกลยุทธ์ทางการเงิน และแผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์และเสนอผู้บริหารระดับสถาบันเพื่อพิจารณาอนุมัติ ผลการดำเนินงาน คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง มีการประชุมเพื่อชี้แจงเรื่องโครงการทบทวนแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงานประจำปี โดยให้แต่ละสาขาเสนอรายชื่อตัวแทนของสาขาที่จะเข้าร่วมโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการทบทวนแผนยุทธศาสตร์และแผนการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๗ ในการประชุมคณะกรรมการบริหารคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ครั้งที่ ๖/๒๕๕๖ เมื่อวันพุธที่ ๒๕ กันยายน ๒๕๕๖ ครั้งที่ ๔/๒๕๕๗ เมื่อวันพุธที่ ๘ ตุลาคม ๒๕๕๗ และครั้งที่ ๑/๒๕๕๘ เมื่อวันพุธที่ ๘ เมษายน ๒๕๕๘ คณะฯมีการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการทบทวนแผนยุทธ์ศาสตร์และแผนการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ และคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานโครงการทบทวนแผนกลยุทธ์คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การประมง เมื่อวันที่ ๒๔–๒๕ ตุลาคม ๒๕๕๖ คณะฯได้จัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการทบทวนแผนยุทธศาสตร์ และแผนการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗ และเมื่อวันที่ ๒๓–๒๔ ตุลาคม ๒๕๕๗ คณะฯได้จัดโครงการทบทวนแผนกลยุทธ์คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง--โดยใช้แผนกลยุทธ์ พ.ศ.๒๕๕๖– ๒๕๕๙และกิจกรรม/โครงการรายปี (พ.ศ.๒๕๕๖– ๒๕๕๙) ลักษณะของกิจกรรมในการดำเนินโครงการ คือการแบ่งกลุ่มคณะกรรมการตามประเด็นยุทธศาสตร์ เพื่อร่วมกันพิจารณากำหนดแผนงาน/โครงการระดับคณะฯ ความสอดคล้องของแผนกลยุทธ์ - สอดคล้องกับแผนบริหารราชการแผ่นดิน ยุทธศาสตร์ชาติ ยุทธศาสตร์กระทรวง ยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย และมีความเชื่อมโยงกับปรัชญา ปณิธาน วิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย คณะฯมีการถ่ายทอดแผนกลยุทธ์ระดับสถาบันไปสู่ทุกหน่วยงานภายในคณะฯ โดยการประชาสัมพันธ์ให้ทราบโดยจัดทำเป็นอิเล็กทรอนิกส์ไฟล์บนเว็บไซต์ เพื่อให้ผู้ ที่เกี่ยวข้องใช้เป็นกรอบในการดำเนินงาน ส่วนงานต่างๆ ภายในคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง จัดทำแผนงาน/โครงการ ผ่านกระบวนการจัดทำคำเสนอของบประมาณแผ่นดินประจำปี และการจัดทำงบประมาณเงินรายได้ประจำปี โดยคำนึงถึงความสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ เป้าหมาย ผลผลิต และกรอบวงเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี ซึ่งในแต่ละปี จะมีแผนงานโครงการ/กิจกรรมที่สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ และครอบคลุมพันธกิจ ทั้ง ๔-ด้าน คือ ด้านการเรียน การสอน การวิจัย การบริการทางวิชาการ และการทำนุศิลปวัฒนธรรม คณะฯ มีการกำหนดตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติงานประจำปี และค่าเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้ เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงานประจำปี มีการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติงานประจำปี ครบทั้ง-๔-พันธกิจ โดยจัดทำเป็นโครงการ/กิจกรรม ที่ครอบคลุมภารกิจทั้งด้านการเรียน การสอน การวิจัย การบริการทางวิชาการ และการทำนุศิลปวัฒนธรรม ซึ่งจัดโดยหน่วยงานที่รับผิดชอบ คณะฯ มีการติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงาน ตามตัวบ่งชี้ของแผนปฏิบัติงานประจำปี และมีการเร่งติดตามรายงานผลการดำเนินงานโครงการ ที่ได้ดำเนินการไปแล้วในการประชุมผู้บริหารมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย เมื่อวันพฤหัสบดีที่ ๑๐กรกฎาคม ๒๕๕๗ ณ ห้องประชุมยางนา สำนักงานอธิการบดี-และแบบฟอร์มการดำเนินงานโครงการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ คณะฯมีการประเมินผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ ของแผนกลยุทธ์อย่างน้อยปีละ ๑ ครั้ง และรายงานผลต่อผู้บริหารเพื่อพิจารณา และได้รายงานไปยังมหาวิทยาลัยฯ ทุกสิ้นปีงบประมาณ จากการประชุมกรรมการบริหาร คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ครั้งที่ ๔/๒๕๕๗-วันพุธที่-๘-ตุลาคม-๒๕๕๗-ณ-ห้องประชุมสำนักงานคณบดี โดยมาใช้ในการปรับแผนการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบ พ.ศ. ๒๕๕๘ ต่อไป |
FSFT-๕.๑-๑-๐๑-รายงานการประชุมกรรมการ บริหารคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การประมง ครั้งที่ ๖/๒๕๕๖ วันพุธ ที่ ๒๕ กันยายน ๒๕๕๖ ณ ห้องประชุมสำนักงานคณบดี
|
|
2. |
ดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินที่ประกอบไปด้วยต้นทุนต่อหน่วยในแต่ละหลักสูตร สัดส่วนค่าใช้จ่าย เพื่อพัฒนานักศึกษา อาจารย์ บุคลากร การจัดการเรียน การสอน อย่างต่อเนื่อง เพื่อวิเคราะห์ความคุ้มค่าของ การบริหารหลักสูตร ประสิทธิภาพ ประสิทธิผลในการผลิตบัณฑิต และโอกาสในกรแข่งขัน ผลการดำเนินงาน๑. คณะฯ มีแผนกลยุทธ์ทางการเงินร่วมกับ แผนกลยุทธ์ของหน่วยนโยบายและแผน เพื่อใช้เป็นแนวทางเดียวกันและสร้างกลไกที่มีประสิทธิภาพในการใช้ ๒. คณะฯ ได้ดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน ที่ประกอบไปด้วยต้นทุนต่อหน่วยในแต่ละสาขา ตามยอดจัดสรรวัสดุการเรียนการสอน ประจำปีการศึกษา ๒/๒๕๕๙ และ ๑/๒๕๕๘ ของแต่ละสาขา ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๘ และรายงานสรุปผลการวิเคราะห์ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิตและระบบติดตามผลการปฏิบัติงานประจำปี ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย เพื่อนำใช้มาวิเคราะห์สัดส่วนค่าใช้จ่ายเพื่อพัฒนานักศึกษา อาจารย์ บุคลากร การจัดการเรียนการสอน เพื่อวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการบริหาร ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ในการผลิตบัณฑิต และโอกาสในการแข่งขัน |
FSFT-๕.๑-๒-๐๑-แผนกลยุทธ์ทางการเงิน
|
|
3. |
ดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงที่เป็นผลจากการวิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยภายนอก หรือปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามพันธกิจของคณะและให้ระดับความเสี่ยงลดลงจากเดิม ผลการดำเนินงาน
3.1 ด้านการจัดการเรียนการสอน - นักศึกษาพ้นสภาพการเป็นนักศึกษา 3.2 ด้านการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม - นักศึกษาใช้สารเสพติด 3.3 ด้านการบริหารจัดการ
โดยทั้ง 3 ด้าน เป็นความเสี่ยงที่ยังคงเหลืออยู่จากรอบปีการศึกษา 2556-แต่ความเสี่ยงประเด็นผลการประเมินตนเองลดลงเป็นความเสี่ยงที่เกิดขึ้นใหม่ในปีการศึกษา 2557-เนื่องจาก สกอ.และ สมศ.ได้เปลี่ยนเกณฑ์การประเมินการประกันคุณภาพการศึกษา 4..-ภายหลังจากที่คณะกรรมการได้ระบุความเสี่ยง และปัจจัยเสี่ยงเรียบร้อยแล้วนั้น ก็ได้ทำการประเมินโอกาสและผลกระทบของความเสี่ยงพร้อมทั้งจัดระดับความเสี่ยงในแต่ละด้านตามลำดับความเสี่ยงสูงที่สุด ดังนี้
5.-คณะกรรมการกำหนดโครงการ วัตถุประสงค์ของโครงการ งบประมาณโครงการที่เหมาะสม พร้อมทั้งดำเนินงานโครงการเพื่อให้ระดับความเสี่ยงมีระดับที่ น้อยลง คือ
6. ติดตามผลการบริหารความเสี่ยง และสรุปความเสี่ยงที่ยังคงเหลืออยู่ พร้อมทั้งจัดทำรายงานผลการบริหาร ความเสี่ยง ปีการศึกษา 2557 พบว่า ความเสี่ยงด้าน การจัดการเรียนการสอน และด้านการบริหารจัดการ มีระดับความเสี่ยงเพิ่มขึ้นจากเดิม คือ 6.1 ด้านการจัดการเรียนการสอน จำนวนนักศึกษาพ้นสภาพการเป็นนักศึกษาเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 2.35 ในปีการศึกษา 2556-เป็นร้อยละ 7.67 ในปีการศึกษา 2557 6.2 ด้านการบริหารจัดการ จำนวนนักศึกษาไม่เป็นไปตามเป้าหมาย โดยในปีการศึกษา 2556 สามารถรับนักศึกษาได้ 424 คน จากแผนการรับนักศึกษา 600-คน คิดเป็นร้อยละ 70.67-ส่วนในปีการศึกษา 2557-สามารถรับนักศึกษาได้ลดลง เหลือ 330 คน จากแผนการรับนักศึกษา 600คน คิดเป็นร้อยละ 55.00 ส่วนความเสี่ยงด้านการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ไม่สามารถบอกระดับการเปลี่ยนแปลงของความเสี่ยงได้ เนื่องจาก ไม่มีการสำรวจจำนวนนักศึกษาใช้สารเสพติด ในปีการศึกษา-2556-แต่ในปีการศึกษา-2557-พบนักศึกษาใช้สารเสพติดจำนวน 7 คน 7.-คณะกรรมการทบทวนผลการดำเนินงานแนวทางการดำเนินงาน การแก้ไขปัญหา เพื่อการจัดการความเสี่ยงในปีการศึกษาต่อไป |
FSFT-5.1-3-01-คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง FSFT-5.1-3-02-แผนการดำเนินงาน การบริหารความเสี่ยง (แผนในภาพรวม) FSFT-5.1-3-03-ตารางแผน การระบุความเสี่ยงและการประเมินความเสี่ยง ตามแบบฟอร์ Risk Management 01 FSFT-5.1-3-04-ตารางแบบการประเมินมาตรการควบคุมความเสี่ยง ตามแบบฟอร์ม Risk Management 02 FSFT-5.1-3-05-ตารางแผนบริหารความเสี่ยง ตามแบบฟอร์ม Risk management 03 FSFT-5.1-3-06-ตารางแบบติดตามผลการบริหารความเสี่ยง ตามแบบฟอร์ม-Risk Management 04FSFT-5.1-3-07-รายงานผลการบริหารความเสี่ยง ปีการศึกษา 2557 FSFT-5.1-3-08-โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ทบทวนแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติงาน ประจำปี 2558 FSFT-5.1-3-09-แบบสำรวจแผนการรับนักศึกษาประจำปี 2556 FSFT-5.1-3-10-แบบสำรวจแผนการรับนักศึกษาประจำปี 2557 FSFT-5.1-3-11-สถิติจำนวนนักศึกษาทั้งหมดระดับปริญญาตรี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ประจำภาคการศึกษาที่-1/2556 (ครั้งที่ 2) FSFT-5.1-3-12-สถิติจำนวนนักศึกษาทั้งหมดระดับปริญญาตรี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ประจำภาคการศึกษาที่ 2/2556 FSFT-5.1-3-13-สถิติจำนวนนักศึกษาทั้งหมดระดับปริญญาตรี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ประจำภาคการศึกษาที่ 1/2557 FSFT-5.1-3-14-สถิติจำนวนนักศึกษาทั้งหมดระดับปริญญาตรี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ประจำภาคการศึกษาที่ 2/2557(ครั้งที่ 1) FSFT-5.1-3-15-ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย วิทยาเขตตรัง เรื่อง ถอนชื่อนักศึกษาออกจากทะเบียน เนื่องจากผลการเรียน ปีการศึกษา 2557 FSFT5.1-3-16-บันทึกข้อความ เรื่อง รายงานการตรวจค้นอาวุธ สารเสพติด ของหอพักนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย วิทยาเขตตรัง ปีการศึกษา 2557 |
| 4. |
บริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างครบถ้วนทั้ง 10 ประการที่อธิบายการดำเนินงานอย่างชัดเจน ผลการดำเนินงาน ผู้บริหารยึดหลักธรรมาภิบาลเป็นเครื่องมือในการบริหารตามหลักการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี โดยยึดหลักธรรมาภิบาล 10 ประการ คือ
4.1) ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติที่มีคุณภาพ เชี่ยวชาญด้านประมง วิทยาศาสตร์และเทคโนโนยีสอดคล้องกับความต้องการของสังคม 4.2) ผลิตงานวิจัยและนวัตกรรมที่มีคุณภาพสนองความต้องการของสังคม 4.3) ให้บริการวิชาการแก่สังคมและชุมชน ตามความร้องขอของชุมชน โดยการให้ความรู้และอบรมวิชาชีพให้แก่ชุมชน 4.4) ทำนุบำรุงศาสนาส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมไทย ภูมิปัญญาท้องถิ่นและการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม 4.5) พัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคลให้มี คุณภาพด้านวิชาชีพและเทคโนโลยี
ประโยชน์ต่อการพัฒนาคณะ โดยการแจ้งในที่ประชุมคณะกรรมการบริหารคณะฯ และคณะกรรมการประจำคณะอย่างต่อเนื่อง 2. หลักการมีส่วนร่วม มีการบริหารงานและกำกับ การบริหารงานในรูปของคณะกรรมการ โดยมีการแต่งตั้งบุคคลภายนอก ตัวแทนของชุมชนเป็นคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ และบุคลากรร่วมเป็นคณะกรรมการ คณะทำงานต่างๆ เช่น คณะกรรมการบริหารคณะฯ คณะกรรมการประจำคณะฯ และคณะกรรมการพัฒนานักศึกษา 3. หลักการกระจายอำนาจ มีการแบ่งงานตาม โครงสร้างการบริหารของหน่วยงาน มีการแต่งตั้ง รองคณบดี หัวหน้าสาขา หัวหน้างานตามโครงสร้างการบริหารงานของคณะฯ 4. หลักนิติธรรม มีการบริหารงานโดยถือปฏิบัติ ตามข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย 5.หลักความเสมอภาค เปิดโอกาสให้บุคลากร มีส่วนร่วมในการทำแผนปฏิบัติราชการดำเนินโครงการต่างๆ และมีการมอบหมายให้บุคลากรรับผิดชอบงาน ตามภาระกิจหลักทุกคน บุคลากรทุกคนปฏิบัติงานภายใต้กฎระเบียบ ข้อบังคับ เดียวกัน 6. หลักมุ่งเน้นฉันทามติ มีการประชุมอาจารย์ เพื่อรับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ และมีมติร่วมกัน เพื่อดำเนินงาน/กิจกรรมของคณะ |
FSFT-5.1-4–01-ผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ พ.ศ.2557 FSFT5.1-4–02-ผลการประเมินการปฏิบัติราชการของผู้บริหารประจำปีการศึกษา 2556 FSFT-5.1-4–03-รายงานการประเมินตนเองประจำปีการศึกษา 2557 FSFT-5.1-4–04-ระบบสารเทศเพื่อการบริหารงาน FSFT-5.1-4–05-เว็ปไซด์ของคณะ การประชาสัมพันธ์ ระบบการลาของบุคลากรในหน่วยงาน FSFT-5.1-4–06-รายงานการจัดโครงการบริการวิชาการเพื่อสร้างความเข้มแข็งและยั่งยืนให้กับชุมชน FSFT-5.1-4–07-โครงการและกิจกรรมที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณประจำปี 2558 FSFT-5.1-4–08-รายงานการประชุมกรรมการบริหารคณะฯและรายงานการประชุมกรรมการประจำคณะฯ FSFT-5.1-4–09-บันทึกการประชุมคณาจารย์ประจำปี 2557 FSFT-5.1-4-10-คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประจำคณะฯ และคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารคณะฯ FSFT-5.1-4-11-โครงสร้าง การบริหารคณะฯ,คำสั่งแต่งตั้งรองคณบดี,หัวหน้าสาขาและหัวหน้างาน FSFT-5.1-4-12-ข้อบังคับ ระเบียบ-ประกาศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย FSFT-5.1-4–13-คำสั่งแต่งตั้งบุคลากรปฏิบัติหน้าที่ FSFT-5.1-4–14-ประกาศหลักเกณฑ์การสนับสนุนบุคลากรเพื่อไปอบรม สัมมนาในประเทศ พ.ศ.2555 |
|
5. |
ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคล ทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรง และแหล่งเรียนรู้อื่นๆ ตามประเด็นความรู้ อย่างน้อยครอบคลุมพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิตและด้านการวิจัย จัดเก็บอย่างเป็นระบบโดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรและนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง | - |
|
6. |
การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน ผลการดำเนินงาน
|
FSFT-5.1-6-01-กรอบอัตรากำลังประจำปีงบประมาณ 2558 – 2561 FSFT-5.1-6-02-แผนพัฒนารายบุคคลสำหรับบุคลากร สายวิชาการและสายสนับสนุน พ.ศ. 2558-2561 FSFT-5.1-6-03-ประกาศคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมงเรื่อง หลักเกณฑ์การสนับสนุนบุคลากรเพื่อไปอบรม สัมมนา ในประเทศ พ.ศ. 2555 FSFT-5.1-6-04-รายงานการประชุมคณาจารย์ให้บุคลากร FSFT-5.1-6-05-แผนการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน-ประจำปีงบประมาณ 2558 FSFT-5.1-6-06-แบบรายงานผลการติดตามอบรม/สัมมนา/ ดูงาน |
|
7. |
ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ตามระบบและกลไกที่เหมาะสมและสอดคล้องกับพันธกิจและพัฒนาการของคณะที่ได้ปรับให้การดำเนินงาน ด้านประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงาน คณะตามปกติที่ประกอบด้วย การควบคุมคุณภาพ การตรวจสอบคุณภาพ และการประเมินคุณภาพ ซึ่งในปีการศึกษา 2557 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ได้ดำเนินการจัดโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการประกันคุณภาพการศึกษา ให้กับบุคลากรสังกัดคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมงทุกท่านได้เข้าร่วม เพื่อให้บุคลากรของคณะฯ ได้พัฒนาความรู้และทักษะด้านระบบการประกันคุณภาพการศึกษา ทุกปีการศึกษา ตลอดจนสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการดำเนินงานประกันคุณภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
FSFT-5.1-7-01-คู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง FSFT-5.1-7-11-รายงานการประเมินตนเอง (SAR) ประจำปีการศึกษา 2557 (ระดับคณะ)
FSFT 5.1-7-13-แผนพัฒนาการทบทวนระบบประกันคุณภาพการศึกษา-ประจำปีการศึกษา 2556 |