• ภาษาไทย
    • English

ตัวบ่งชี้ที่ Srivijaya 3.1: มีระบบและกลไกในการพัฒนาการปฏิบัติงาน

 


ผลการดำเนินงาน

ข้อ

การดำเนินงานตามเกณฑ์มาตรฐาน

หมายเลขและรายการเอกสาร

1.

มีการกำหนดโครงสร้างการบริหารงานภายในหน่วยงาน  มีกำหนดภารกิจของหน่วยงานตามโครงสร้างอย่างชัดเจน

     ผลการดำเนินงาน

     คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง มีโครงสร้างการบริหารงานภายในหน่วยงาน โดยกำหนดภารกิจของหน่วยงานตามโครงสร้างอย่างชัดเจน ซึ่งประกอบด้วย

     คณะผู้บริหาร

     1. คณบดี

     2. รองคณบดีฝ่ายบริหารและวางแผน            

     3. รองคณบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย 

     4. รองคณบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษา

     5. หัวหน้าสำนักงานคณบดี

     สาขา ประกอบด้วย

    1. สาขาเทคโนโลยีการประมง

     2. สาขาวิทยาศาสตร์ทางทะเล

     3. สาขาสิ่งแวดล้อม

     4. สาขาอุตสาหกรรมอาหารและผลิตภัณฑ์ประมง

     5. สาขาเทคโนโลยี

     6. สาขาศึกษาทั่วไป

     7. สาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ

     8. สาขาวิทยาศาสตร์กายภาพ  

     หัวหน้างาน

     1. งานบริหารและวางแผน ประกอบด้วย

         - หน่วยสารบรรณ

         - หน่วยบุคลากร

         - หน่วยนโยบายและแผน

         - หน่วยสารสนเทศ

         - หน่วยการเงินและบัญชี

         - หน่วยพัสดุ                                                                                                    

     2. งานวิชาการและวิจัย ประกอบด้วย

         - หน่วยบริการวิชาการ

         - หน่วยวิจัยและฝึกอบรม

         - หน่วยหลักสูตร

         - หน่วยฝึกงานและสหกิจศึกษา

         - หน่วยวิเทศสัมพันธ์

     3. งานพัฒนานักศึกษา ประกอบด้วย

         - หน่วยกิจกรรมนักศึกษา

         - หน่วยแนะแนว/ให้คำปรึกษา

         - หน่วยวินัยและพัฒนานักศึกษา

         - หน่วยอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรม

         - หน่วยศิษย์เก่าสัมพันธ์

     4. หน่วยประกันคุณภาพ

Srivijaya-3.1-1-01     โครงสร้างการบริหารงานคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง

Srivijaya-3.1-1-02   คำสั่งคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ที่ 90/2558 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารคณะ

Srivijaya-3.1-1-03     คำสั่งคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ที่ 158/2558 เรื่อง มอบหมายให้รองคณบดีปฏิบัติหน้าที่

Srivijaya-3.1-1-04     คำสั่งคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ที่ 69/2558 เรื่อง แต่งตั้งบุคลากรให้ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าสำนักงานคณบดี

Srivijaya-3.1-1-05    คำสั่งคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ที่ 70/2558 เรื่อง แต่งตั้งบุคลากรให้ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าสาขา

Srivijaya-3.1-1-06   คำสั่งคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ที่  086/2558 เรื่อง แต่งตั้งบุคลากรให้ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าสาขา

Srivijaya-3.1-1-07   คำสั่งคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ที่  71/2558 เรื่อง แต่งตั้งบุคลากรให้ปฏิบัติหน้าที่

2.

มีการจัดทำคู่มือการทำงานของหน่วยงานที่ครอบคลุมทุกภารกิจ

     ผลการดำเนินงาน

     งานบริหารและวางแผน  ได้รวบรวมข้อมูลจากกลุ่มงานบริหารและวางแผน งานวิชาการและวิจัย และงานพัฒนานักศึกษา เพื่อจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของสำนักงานคณบดี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง  
Srivijaya-3.1-2-01 คู่มือการปฏิบัติงานของสำนักงาน คณะ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ปีการศึกษา 2559
3.

มีการแจกจ่ายและประชาสัมพันธ์ให้ทุกส่วนงานที่เกี่ยวข้องรับทราบ

     ผลการดำเนินงาน

     งานบริหารและวางแผน ได้แจกจ่ายคู่มือปฏิบัติงานของสำนักงานคณบดี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง  ให้กับสาขาทั้ง 8 สาขา เพื่อให้บุคลากรใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Srivijaya-3.1-3-01  หนังสือบันทึกข้อความ เรื่อง คู่มือปฏิบัติงานสำนักงานคณบดี 
4.

มีการปฏิบัติตามคู่มือและปรับปรุงใหม่ให้ทันสมัยเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลง


     ผลการดำเนินงาน 
     คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง โดยงานบริหารและวางแผน ได้มีการแจกจ่ายและประชาสัมพันธ์คู่มือการปฏิบัติงานของสำนักงานคณบดีคณะฯ ให้ทุกส่วนงานที่เกี่ยวข้องรับทราบและดำเนินงานตามคู่มือของคณะทุกภาคส่วน ซึ่งในปีการศึกษา 2559 คณะฯ ได้มีการประชุมสำนักงานคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ครั้งที่ 1/2559 เมื่อวันพุธที่ 9 พฤศจิกายน 2559 ในวาระพิจารณา เรื่อง คู่มือปฏิบัติงานสำนักงานคณบดี ประจำปีการศึกษา 2559 เพื่อให้ทุกกลุ่มงานได้ปรับปรุงคู่มือให้ทันสมัย และเหมาะสมกับการปฏิบัติงานทุกปีการศึกษา 

Srivijaya-3.1-4-01   รายงานการประชุมสำนักงานคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง ครั้งที่ 1/2559 วันพุธที่ 9 พฤศจิกายน 2559
5.

มีงานวิจัยสถาบันที่ก่อให้เกิดประโยชน์ในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

     ผลการดำเนินงาน

     ในปีการศึกษา 2559 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง มีงานวิจัยสถาบันที่ก่อให้เกิดประโยชน์ในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน จำนวน 1 เรื่อง คือ เรื่องการพัฒนาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร : กรณีศึกษาบุคลากรสายสนับสนุน คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย วิทยาเขตตรัง
Srivijaya-3.1-5-01   รายงานการ วิจัย เรื่อง การพัฒนาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร : กรณีศึกษาบุคลากรสายสนับสนุน คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย วิทยาเขตตรัง